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Le gouvernement flamand s’efforce systematiquement a appliquer une perspective d’egalite des chances dans tous les domaines politiques flamands, et de prendre des initiatives en faveur de l’egalite des genres. cet engagement est trouve dans la loi au niveau federal tendant a lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, et dans la vision 2050 du gouvernement flamand, dans laquelle l’objectif « egalite entre les sexes et emanciper toutes les femmes et les filles » fait partie des cinq objectifs de la politique de developpement durable. afin de mettre ces objectifs-ci en pratique dans les secteurs de la culture et des medias, le gouvernement a conduit les actions suivantes de 2018 a 2021: - le decret «participation plus equilibree» a ete inclus dans le decret de gouvernance en 2018. ainsi, le gouvernement flamand s'efforce de parvenir a une participation plus equilibree des femmes et des hommes dans ses organes consultatifs et administratifs. concretement, cela implique un quota selon lequel un organe ne peut etre compose de plus de 2/3 personnes du meme sexe. en outre, ce decret contient egalement une obligation de rapport biennal en ce qui concerne la composition des organes administratifs et un cadre juridique pour le suivi des organes qui ne semblent pas respecter ce quota lors de l'etablissement des rapports. - l'application du decret «participation plus equilibree» au sein de tous les organismes publics subventionnes, en particulier les secteurs culturels et creatifs. afin de traduire cette application dans le secteur culturel flamand, le gouvernement flamand a developpe les principes de bonne gouvernance dans l’arrete du gouvernement flamand concernant le soutien aux arts professionnels. par exemple, l'article 1, 4° stipule que pour les organes relevant du decret sur les arts, ‘le conseil d'administration est compose sur la base de profils definis a priori qui prennent en compte les competences necessaires et tend a une parite hommes-femmes’. - l'etude «comme l'homme, comme la femme? le genre et le secteur creatif en flandre» a ete menee en 2018. cette etude, soutenue par le gouvernement flamand, vise a cartographier la position socio-economique des femmes dans le secteur creatif de maniere precise afin de permettre au gouvernement de prendre des mesures politiques appropriees. - soutenu par le gouvernement flamand, l'institut flamand des arts a realise l'etude "cherchez les femmes: directions d'organisations artistiques". cette etude se concentre sur les sept institutions artistiques de la communaute flamande et 207 organisations artistiques subventionnees par le decret sur les arts (2017-2021), et examine l'equilibre entre les sexes au sommet du secteur artistique flamand. cette auto-evaluation approfondie a revele des differences significatives : l'equilibre entre les sexes au sommet du secteur artistique flamand ne depend pas seulement de la nature des fonctions (avec 75%, la direction generale est plutot une affaire d’homme, tandis que pour la direction d'entreprise, elle n'est que de 45%), mais aussi de la taille des subventions allouees : plus les subventions allouees a une organisation sont elevees, moins il y a de femmes qui travaillent aux niveaux de la direction. • a propos de #metoo fin octobre 2017, il est devenu clair que le probleme de comportement transgressif etait egalement un probleme en flandre. c'est pourquoi le ministre flamand de la culture et des medias a charge le groupe de recherche cudos de l'universite de gand de mettre en place une vaste enquete sur les experiences de comportement transgressif dans le secteur de la culture et des medias a propos duquel ils ont redige le rapport « comportement transfrontalier dans le secteur de la culture et des medias ». par la suite, en 2018, une table ronde a ete organisee avec dix organisations du secteur et avec les syndicats sur les mesures que le gouvernement pourrait prendre pour lutter contre le comportement transgressif. des groupes de travail ont ete constitues sur trois axes: prevention, procedures de plaintes et sanctions, qui ont abouti au plan d'action pour les comportements transgressifs. en outre, le ministre a charge de genderkamer (l'organe au sein du service de mediation flamand competent pour les plaintes liees au genre) de fournir une fonction d'ombudsman pour le secteur de la culture et des medias afin de favoriser la cooperation avec le secteur.