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La version courante de l’avant-projet de loi sur le statut de l'artiste institue une presomption de contrat de travail pour les artistes et professionnel du spectacle qui conferera a la majorite d’entre-deux un statut de salarie et donc un acces aux caisses de securite sociale, en particulier une protection en matiere de sante, allocations familiales et retraites. dans le meme temps des accords collectifs de travail sont en cours de negociation avec des employeurs de lieux de production et de diffusion de spectacles. enfin, la mutuelle nationale de sante des acteurs culturels (mnsac) qui a vocation a couvrir tous les travailleurs culturels, y compris les artistes a demarre ses activites sur presque tout le territoire du senegal. des questions essentielles se posent pour la mise en œuvre de toutes ces avancees sociales.  la premiere sera la capacite et la possibilite donnee aux employeurs, qu'ils soient particuliers, occasionnels, associatifs, organisateurs et producteurs de spectacles, collectivites publiques de s'acquitter du versement des cotisations sociales employeurs et salarie.e.s aux differentes caisses sociales.  la deuxieme sera relative a l'etablissement des contrats de travail et des bulletins de salaire par l'ensemble de ces employeurs.  la troisieme portera sur le cout et la charge administrative imposes aux employeurs d'artistes du fait du versement des cotisations sociales aupres de chaque caisse sociale, de l'etablissement des contrats de travail et des bulletins de salaire.  la quatrieme concernera l’articulation entre droit a la securite sociale et protection apportee par la mutuelle de sante.  la cinquieme sera liee aux questions de fiscalite applicable dans le contexte du salariat intermittent qui concerne la majorite des artistes interpretes. pour ne pas encourager le travail clandestin, il est essentiel que la mise en œuvre de toutes ces nouvelles obligations pour les employeurs soient aussi simples et faciles que possibles et ne se traduisent pas par des « tracasseries » administratives qui pourraient etre evitees. il est propose la creation d'un guichet unique des spectacles des cotisations sociales pour tous les employeurs d'artistes et de professionnel du spectacle qu’il s’agisse de spectacle vivant ou de spectacle enregistre (enregistrement, audiovisuel). le guichet unique repose sur une declaration unique simplifiee qui organise le versement groupe des cotisations sociales par les employeurs, les repartit aux differentes caisses, etablit un bulletin de salaire mensuel (ou trimestriel) pour chaque artiste. cette dus precise la periode d'emploi, la convention collective ou l’accord collectif applicable, le salaire brut, et les taux de cotisation. elle est signee par l'employeur et par l'artiste ou le professionnel du spectacle et vaut contrat de travail simplifie, lequel peut etre complete par le contrat prevoyant l'ensemble des conditions applicables au spectacle. le support peut etre papier en attendant la mise en place informatisee des declarations dematerialisees. le vecteur de cette dus pourrait etre les employeurs et/ou les salarie.e.s. les frais de fonctionnement, que l'on pourrait imaginer avoisinant les 8% de la masse salariale, seraient acquittes par les employeurs en contrepartie de cette simplification administrative. la conception, la creation et la mise en œuvre du guichet unique des spectacles dont l’operateur devrait etre la securite sociale, demandera un investissement liminaire pour concevoir et realiser l'ensemble des supports physiques et dematerialises, des procedures et des flux entre utilisateurs, guichet unique, caisses sociales... plan de travail elabore par l’ams pour la conception et la creation du guichet unique des spectacles : 1. le champ employeur 2. mise en œuvre de la procedure unique de declaration 3. assiettes et taux de cotisations sociales 4. date de paiement des cotisations sociales 5. les bulletins de salaire 6. l’articulation eventuelle avec la mnsac 7. l’utilisation possible aux fins de prelevements fiscaux 8. la tutelle et le comite de suivi du guichet unique des spectacles 9. la dematerialisation 10. la plate-forme numerique-internet qui permettra de donner tout renseignement et notamment, a partir de la masse salariale de calculer le salaire brut, le salaire net, les cotisations sociales employeurs et salaries 11. les donnees statistiques rendues possible par le guichet unique des spectacles 12. le controle des frais de lancement du guichet unique des spectacles