Egalit¨¦ des genres
L'UNESCO et ses partenaires s'efforcent d'apporter des solutions pour r¨¦duire les in¨¦galit¨¦s dans et par l'¨¦ducation, d'autonomiser les femmes dans le domaine des sciences et de la technologie pour l'action environnementale, de promouvoir l'inclusion et lutter contre la violence fond¨¦e sur le genre, de combler le foss¨¦ num¨¦rique entre les genres et de soutenir l'autonomisation des femmes en situation de crise, d'urgence et dans les contextes de r¨¦tablissement pr¨¦coce.
L'UNESCO est engag¨¦e en faveur de l'¨¦galit¨¦ des genres en tant que question de droits humains et condition pr¨¦alable au d¨¦veloppement durable centr¨¦ sur les personnes. Elle est au c?ur de la conviction de l'UNESCO sur la fa?on de construire une paix durable.
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Points forts
Appels ¨¤ l'action
Towards Victory for Gender Equality
Football offers a vast playing field to promote gender equality, and crucially, the involvement of all players and stakeholders is necessary to achieve it.
On 8 March 2024, UNESCO joined forces with women from around the world and across the football ecosystem to issue a Call to Action for gender equality in and through sports.
Le sport est essentiel pour favoriser le bien-¨ºtre individuel ainsi que celui de communaut¨¦s saines, dynamiques et durables. Malgr¨¦ d¡¯importants progr¨¨s ces derni¨¨res ann¨¦es, les in¨¦galit¨¦s entre les femmes et les hommes persistent dans pratiquement tous les aspects du sport. Le Plan d¡¯action de l'UNESCO pour le sport et l'¨¦galit¨¦ des genres fournit aux responsables politiques et sportifs des outils, des ressources et des exemples de bonnes pratiques pour atteindre l'¨¦galit¨¦ des genres dans et par le sport.
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Pr¨¦sentant des donn¨¦es cl¨¦s, des bonnes pratiques et des constats qui illustrent comment l'UNESCO et ses partenaires ont apport¨¦ des solutions concr¨¨tes et efficaces pour favoriser l'¨¦galit¨¦ des genres au cours de l'exercice biennal 2022-2023 en r¨¦duisant les in¨¦galit¨¦s dans et par l'¨¦ducation ; en soutenant les femmes dans le domaine de la science et de la technologie pour l'action environnementale ; en promouvant l'inclusion et en luttant contre la violence fond¨¦e sur le genre ; en comblant la fracture num¨¦rique entre les genres et en promouvant l'autonomisation des femmes dans les contextes de crise, d'urgence et de reconstruction.
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En chiffres
L¡¯arriv¨¦e de l¡¯IA g¨¦n¨¦rative pose de nouvelles questions inexplor¨¦es : quelles sont les politiques et les cultures normatives des entreprises qui perp¨¦tuent la violence de genre et les pr¨¦judices facilit¨¦s par la technologie ? Comment les technologies bas¨¦es sur l¡¯IA facilitent-elles le harc¨¨lement fond¨¦ sur le genre et les discours de haine ? Quelles formes de piratage et ? d¡¯hame?onnage ? peuvent conduire ¨¤ la d¨¦sinformation, aux discours de haine, au harc¨¨lement et aux attaques fond¨¦s sur le genre ? Quelles mesures les entreprises, les gouvernements, les organisations de la soci¨¦t¨¦ civile et les particuliers peuvent-ils prendre pour anticiper et att¨¦nuer ces risques ?
